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Evaluación de Desempeño del CEO

Algunos principios para mejorar los resultados del proceso


¿Qué tan efectiva puede ser la evaluación del CEO? Presentamos algunos tips o lineamientos que aseguren que la evaluación sea algo más que un “check list”.






Si bien es cierto que la evaluación de los CEO´s es una de las responsabilidades de los Consejos de Administración o sus cuerpos de apoyo (Comité de Prácticas Societarias o Comités de Compensaciones), el proceso para establecer objetivos, desarrollar evaluaciones de desempeño de los directores ejecutivos y brindar retroalimentación suele ser en ocasiones superficial o de poco valor. En muchos casos, tanto el Consejo como el directivo no están satisfechos con la discusión o el resultado de la evaluación.




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